由于员工短缺,医院正在苦苦挣扎 2017-09-15 02:02:12

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由于工作人员短缺,北曼彻斯特医院急诊科的医生正在努力及时治疗患者

Pennine Acute Trust(PAT)花费数千万英镑代表医生和工人来弥补所有四家医院

然而,北曼彻斯特的A&E部门首当其冲,只有89%的患者在四小时内接受评估 - 低于全国95%的目标

信托公司运营总监休·马伦担心一些当地员工被带入,无法提供物有所值的服务

他说:“我们12月和1月的目标表明,我们正在努力让患者及时接受A&E评估

”我们的一些医生仅在一个班次中评估了5名患者

这就是北曼彻斯特目前很穷的原因

“我们能为安全服务支付多少费用

”老板希望关闭Rochdale Infirmary的A&E部门和产科病房,这将使他们能够重新部署员工并缓解北曼彻斯特将军的压力

首席执行官约翰萨克斯比说:“最终整合罗奇代尔医院的服务是我们减少使用的方式之一

”提前推出这项服务的最重要原因是我们在信托基金上投入的服务

“我认为这不会完全减少我们对当地人的依赖,但我们应该看到,一旦我们实现了这些变化,我们就会减少这些地区人们的使用

”萨克斯比先生也担心一些人的表现

机构医生

萨克斯比先生补充说:“这些地点处于不同的技能水平,并不总是按照他们的说法做事

”我们有能力向该机构报告

在8小时轮班中仅治疗5名患者是一个可耻的低数字

“截至11月,该信托还在罗奇代尔医院,费尔菲尔德和皇家奥尔德姆提供服务,年度预算总额为545万英镑,约2.55亿英镑

当地工人 - 超过去年在急症室,目前有四家医院有17名医生空缺

PAT发言人补充说:“信托支出的主要压力仍然是代理商的成本,尤其是医疗机构

“像全国各地的许多NHS信托基金一样,信托公司在招聘中级医生时遇到了问题

这意味着一些部门,特别是急症室,产科和医疗病房,正在运营当地医生的50%

“当地和组织中的机构数量同比大幅增加;这不仅是大曼彻斯特的全国趋势

“他们补充道:”信托的首要任务是患者安全

雇用永久性医疗人员总是比依靠临时和机构工作人员更好

“已采取一系列措施,新计划正在考虑作为信托基金降低成本和质量改进计划的一部分,称为”优秀转型“,旨在降低成本,改善患者护理

”变量的总体支出赔偿金从4月起,每月减少134万磅

减少的主要原因是代理商和医疗机构的支出减少

我们预计这个数字会继续下降